В ЧГУ им. Петра Могилы обсудили Закон Украины «О государственной службе» и поговорили о стратегии кадровой политики на 2012-2020 гг.

 

Сегодня в Черноморском государственном университете им. Петра Могилы состоялось заседание Круглого стола, посвященное обсуждению Закона Украины «О государственной службе» и «Стратегии государственной кадровой политики на 2012-2020 гг.», одобренной Указом Президента Украины (№ 45/2012).

ЧГУ был выбран местом проведения данного мероприятия не случайно — ведь этот университет, как подчеркнул один из организаторов, является единственным в Украине вузом, который готовит магистров государственного управления в нескольких направлениях.

Для обсуждения актуальной темы оргкомитет пригласил представителей Николаевской ОГА, Николаевского областного и городского советов, руководителей структурных подразделений ОГА, глав районных администраций и других должностных лиц, имеющих непосредственное отношение к государственной службе.

Открывая заседание, ректор ЧГУ им. Петра Могилы Леонид Клименко напомнил, что Закон Украины «О государственной службе», принятый Верховной Радой 17 ноября минувшего года, вступает в силу с 1 января 2013 года.

«Этим законом созданы правовые предпосылки для повышения престижа государственной службы, урегулирования правового статуса госслужащих, повышения качества услуг, предоставляемых ими, введение в действие прозрачного механизма принятия на госслужбу, создание политически нейтрального института госслужбы, повышение уровня социальной и материальной защиты государственных служащих», - подчеркнул Клименко.

Принятие нового закона, по его словам, обеспечит новое качество государственного управления и послужит укреплению внешнеэкономических связей страны, курсу евроинтеграции. Относительно стратегии государственной политики, то она, как отметил ректор, действительно крайне нуждается в модернизации. Среди наиболее важных задач Стратегии — внедрение беспрерывного профессионального обучения кадров и системы наставничества, гарантированное обеспечение молодых людей первым рабочим местом, формирование кадрового резерва и т.д.

«Реальное воплощение новой стратегии будет возможно при условии разработки и внедрения в жизнь соответствующих законодательных актов», - сказал Леонид Клименко.

Присутствующий на заседании Круглого стола мэр и почетный профессор ЧГУ им. Петра Могилы Владимир Чайка акцентировал внимание не только на ответственности госслужащих перед государством, но и государства перед ними: «В тех государствах, где госслужащие чувствуют себя защищенными, гораздо меньше негативных явлений, с которыми приходится сталкиваться у нас — это и недобросовестное выполнение своих обязанностей, коррупция и т.д.».

Продолжая тему разговора, начальник главного управления государственной службы в Николаевской области Владимир Апанасевич отметил, что главной целью любой государственной кадровой политики является обеспечение всех сфер жизнедеятельности государства квалифицированными кадрами, но при этом подчеркнул: «Без создания правовых и финансовых основ в кадровой политике нельзя рассчитывать на успех».

Именно отсутствием таковых объяснятся высокая «текучка» кадров в госслужбе.

«Говоря армейским языком, мы ежегодно теряем две дивизии госслужащих — это 18 тысяч человек! А ведь текучка кадров сказывается на качестве услуг, предоставляемых госслужащими населению. Мало иметь одно-два образования, государственный служащий должен проработать на своем месте 3, 5 а то и 8 лет, - лишь тогда он станет профессионалом своего дела!.. Здесь халтуры быть не должно!» - высказался Апанасевич.

В обсуждении Закона о госслужбе, кроме гостей мероприятия, приняли участие и многие представители профессорско-преподавательского состава и магистранты ЧГУ им. Петра Могилы.