Кадровики рассказали, что их раздражает в резюме

Испортить мнение о хорошем специалисте может даже мелочь – неподобающий адрес почты, ошибка в слове или небрежное оформление документа. Исследовательский центр Международного кадрового портала hh.ua выяснил, чего не должно быть в резюме соискателя.

Оказалось, что больше всего рекрутеров раздражают грамматические ошибки. Это то, чего однозначно не должно быть в резюме, ведь грамотность говорит об уровне кандидата в целом: о его эрудиции, внимательности, умении четко и связно излагать свои мысли.

На втором месте – ошибки в датах, цифрах, номерах телефонов. По мнению кадровиков, кандидат, который не в состоянии правильно написать свой номер телефона, вряд ли сможет работать с цифрами.

Ни в коем случае соискателям не стоит указывать в резюме конфиденциальную информацию о предыдущем месте работы. Это не только может навредить бывшему работодателю, но и производит негативное впечатление на будущего нанимателя.

Не стоит также использовать шаблонные фразы вроде "креативен, активен, командный игрок" - это точно не понравится каждому третьему эйчару. Если вашим коньком и правда является креативность, создайте действительно оригинальное резюме. 

Не нужна в резюме информация о родителях или родственниках кандидата. Если рекрутера заинтересуют ваши близкие, он спросит об этом на собеседовании.

Не красит резюме и неполное описание обязанностей на предыдущем месте работы.

Конечно, специалист может уточнить интересующую его информацию на собеседовании, но все же лучше показать свои главные достижения, не дожидаясь расспросов.

кп