Нехватка рабочих рук для Украины может быть опаснее самой войны, - Bloomberg

Мобилизация в Украине, которая затронула, в частности, сотрудников производств и бизнеса, привела к вымыванию кадров из украинской экономики. 

Издание  Bloomberg  пишет, что новый закон о мобилизации призван пополнить ряды ВСУ, но нехватка трудоспособных мужчин и женщин становится обузой для крупных и малых предприятий, а уровень рабочей силы, по мнению экспертов, очень сильно сократился по сравнению с довоенным уровнем. 

Так, замглавы НБУ Сергей Николайчук заявил, что падение объемов производства связано с сокращением численности рабочей силы по сравнению с 2021 годом. Кроме того, что более 6 миллионов человек сбежали от войны, вакуум усилился из-за мужчин, работающих в тени, чтобы избежать призыва.

Проблема будет только усугубляться, поскольку вторжение РФ продолжается и Киеву приходится заполнять брешь, оставленную миллионами людей, которые либо бежали из страны, либо присоединились к армии, либо пали в бою. Пока украинские военные пытаются удержать оборону, экономика страны, потерявшая четверть своего производства, рискует еще больше ослабнуть из-за нехватки рабочей силы.

Результатом недостатка рабочей силы стал резкий рост зарплат, поскольку работодатели пытаются удержать оставшихся сотрудников. Инфляция снизилась почти до 3% по сравнению с 27% на пике после вторжения и на этом фоне НБУ ожидает, что зарплаты в следующем году превысят довоенный уровень.

Владимир Ланда, старший экономист киевского Центра экономических стратегий, говорит, что правительство должно следить за нуждами бизнеса даже тогда, когда укрепляет ВСУ.

"Причина проста: у Украины нет достаточно средств для значительного увеличения численности своих войск", - сказал Ланда.

Законодательство о мобилизации дает предприятиям, которые считаются ключевыми для экономики, возможность резервировать до 50% подлежащих призыву сотрудников. Но проблему ощущают и простые украинцы.

Киевский метрополитен заявил, что сократит количество поездов из-за "значительного дефицита" усиливающихся работников. Николаев уже сократил автобусные рейсы из-за мобилизации водителей.

Илларион Саук, совладелец нескольких ресторанов в Киеве, назвал кадровый вопрос первым в списке проблем. В частности, речь идет о работниках кухни и уборщиках, чем часто занимались женщины, многие из которых уехали за границу. Другая проблема – призыв в армию, из-за которого штат сократился примерно на десятую часть. По его словам, многие мужчины не решаются работать вдали от дома, опасаясь призыва.

Юлия Кузенкова, руководитель проектов киевского рекрутингового агентства Resorcer, говорит, что фирмы все чаще нанимают сотрудников-мужчин как подрядчиков или продавцов, поскольку многие из них не хотят выполнять требование обновления личных данных в ТЦК. По ее словам, многие компании также нанимают женщин на работу, которую раньше выполняли мужчины.

"Компании сосредотачиваются либо на обучении и развитии уже имеющегося персонала, либо на найме студентов, – отметила Кузенкова. – Они формируют свой кадровый резерв".