В аграрном университете решали вопрос трудоустройства выпускников

На базе Николаевского государственного аграрного университета (НГАУ) состоялось совещание по вопросам трудоустройства выпускников при участии представителей Николаевской ОДА, ректоров ВУЗов и работодателей.

 

Что нужно сделать для того, чтобы наши выпускники пользовались спросом на рынке труда - это вопрос стал сквозным на совещании. Молодые специалисты после окончания ВУЗов не могут устроиться на работу, поскольку на предприятиях нет вакансий, соответствующих указанным в дипломах специальностям. Возникает потребность в тесном сотрудничестве органов власти, ВУЗов и работодателей.

 

После детального освещения социально-экономического положения в области и ситуации на рынке труда работодателям было предложено вынести конкретные предложения по подготовке студентов.

 

Юрий Антощенко, генеральный директор «Николаевоблэнерго», предложил включать работодателей в состав экзаменационных комиссий в ВУЗах. Таким образом потенциальные специалисты будут сразу отобраны на разнообразные должности.

 

Опытом сотрудничества с НГАУ и другими ВУЗами Николаева поделились представители «Нибулона», «РУСАЛа», «Приватбанка», «Агрофьжн». На этих крупных предприятиях студенты еще во время прохождения практики могут быть замечены и отобраны для работы. В первую очередь спросом пользуются молодые специалисты с желанием работать и развиваться.

 

Ректора вынесли конкретные предложения по усовершенствованию системы взаимодействия ВУЗов и работодателей, в частности, обеспечения молодых специалистов «подъемными» средствами, расширения квалификации специалистов. Вячеслав Шебанин, ректор НГАУ, предложил работодателям принимать участие в составлении рабочих программ и вариативной части учебных планов. Это позволит студентам овладевать знаниями, необходимыми непосредственно для практической деятельности, а не изучать десятки ненужных дисциплин.

 

Немаловажным вопросом, поднятым на совещании, было обеспечение условий для обучения и трудоустройства инвалидов. Люди с ограниченными потребностями не могут трудоустроиться, поскольку на предприятиях не созданы соответствующие условия для их работы.

 

Участникам заседания были предложены рекомендации по качественной подготовке специалистов и трудоустройству выпускников с учетом перспектив социально-экономического развития области, а именно: усовершенствование системы информированности молодежи о профессиях, которые пользуются спросом на рынке труда; направление представителей предприятий на заседания кафедр в ВУЗы с целью помощи в рассмотрении и утверждении рабочих программ.