На який строк може бути укладено студентський трудовий договір

Студентський трудовий договір укладається між здобувачем освіти та роботодавцем для поєднання навчання з роботою без відриву від освітнього процесу. Тривалість такого договору не може перевищувати строку навчання за освітньою програмою.

Про це поінформувало Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Держпраці.

Студентський трудовий договір – це різновид строкового трудового договору, що укладається між закладом вищої освіти або підприємством, установою, організацією та студентом для виконання ним тимчасової роботи у вільний від навчального процесу час (наприклад, у період канікул, після занять) або за спеціальною освітньою програмою, що передбачає поєднання навчання і роботи (дуальна освіта).

Студентський трудовий договір підпадає під регулювання Кодексу законів про працю України, зокрема щодо строкових договорів і умов праці неповнолітніх. Додатково його правовий статус визначається Законом України «Про вищу освіту» — у частині прав студентів на працю та реалізації дуальної освіти.