Германия будет бороться с эмоциональным сгоранием на работе

Министерство труда Германии с 2012 года начнет масштабную программу по борьбе с синдромом эмоционального сгорания на работе.

Об этом заявила глава ведомства Урсула фон дер Ляйен в интервью Saarbruecker Zeitung.

По ее словам, каждый третий немец, который досрочно уходит на пенсию, делает это потому, что психологически не справляется с требованиями работодателя.

Большинство из них уходят с работы еще до 50 лет, что является большой потерей как для компаний, так и для общества. На компенсацию за рабочие дни, которые выпали, лечение и досрочные пенсии тратятся миллиарды евро в год.

В ФРГ работодателю грозит наказание от штрафа до тюремного заключения, если он нарушает закон об охране труда, в частности относительно психологического состояния подчиненных.

Этого уже достаточно, с точки зрения законодательства, следовательно, более строгие законы правительство принимать не планирует. Однако, как показывают социологические исследования, семь из десяти компаний не уделяют этой теме достаточно внимания: либо не осознают проблему, либо не понимают, как с ней бороться.

Сейчас выход на пенсию в Германии возможен с 65 лет, однако с 2012 года этот возраст начнет увеличиваться на месяц каждый год. В результате, к 2029 году пенсионный возраст будет увеличен до 67 лет. Власти объясняют это увеличением продолжительности жизни. По словам фон дер Ляйен, за последние десять лет количество работающих граждан старше 55 лет выросла в два раза, старше 60 лет - на 150%.

тсн