В Україні хочуть змінити тривалість відпусток: кому збільшать та кому зменшать

Міністерство економіки підготувало проект нового Трудового кодексу, який має замінити Кодекс законів про працю від 1971 року та осучаснити партнерські відносини між роботодавцями та найманими працівниками, позбавляючись усіх застарілих норм, що втратили актуальність у сучасному часі.

Проект документу  оприлюднила  Федерація профспілок України.

Серед іншого, у новому Трудовому кодексі мають намір змінити тривалість відпустки для найманих працівників. Щорічна основна оплачувана відпустка надаватиметься не менше 28 календарних днів за кожен відпрацьований робочий рік. Наразі законодавство передбачає 24 дні відпочинку.

У перший рік роботи у роботодавця працівник набуває право на повну тривалість щорічної оплачуваної відпустки на умовах та в порядку, визначеному трудовим договором, але не пізніше закінчення шести місяців безперервної роботи.

Змінюється і тривалість відпусток для вихователів дитсадків, вчителів та працівників позашкільних навчальних закладів. З документа прибрали кількісне визначення днів відпочинку і в більшості статей, що редагують відпустки, наголошується "вправі на щорічну основну оплачувану відпустку більшої тривалості в порядку, що затверджується Кабінетом Міністрів України". Тобто, на практиці відпустка педагогічних працівників може бути тривалішою за 28 днів, але не обов'язково більше 56 днів, як є зараз.

Після завершення обговорення в документ можуть внести правки та після цього винесуть на голосування до Верховної Ради.